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Moteur de recherche d'offres d'emploi NANTES METROPOLE

Chargé·e emploi-mobilité


Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2021-5151  

Date limite de candidature

31/10/2021

Description du service

La direction Emploi Développement des Compétences (65 agents) a en charge la mise en œuvre de la politique RH dans son domaine vis à vis des Directions opérationnelles de la Métropole et de la Ville de Nantes. Elle pilote la politique de recrutement et de professionnalisation des agents, le plan de formation, les dispositifs d’accompagnement des directions et les itinéraires individuels professionnels des agents. Elle accompagne les évolutions organisationnelles des directions. Pour cela 4 services Emploi Mobilité Compétences et Conseils RH (EMCRH) accompagnement les 60 directions opérationnelles et les 7500 agents.

Le poste est à pourvoir au sein du service EMCRH 3, qui est composé de 11 personnes.

Description du poste

Catégorie

Catégorie B

Intitulé du poste

Chargé·e emploi-mobilité

Nature de l'emploi

CDD

Durée du contrat

3 mois

Poste à pourvoir le

25/10/2021

Date de fin

23/01/2022

Temps de travail

Temps complet

Rémunération (brut mensuel)

2001-2500 €

Description de la mission

Rattaché·e  à la responsable Emploi Mobilité Compétences vos missions seront :

- Assurer les recrutements pour un portefeuille de directions dédié sur des postes de catégorie C et B toutes filières confondues.

- Accompagner les directions sur tout le process recrutement : évaluation du besoin, rédaction d'annonces, présélection des candidats, conduite des jurys de recrutement, aide à la prise de décision, formalisation administrative du recrutement.

- Contribuer au placement, suivi et évaluation des agents en reconversion professionnelle et en demande de réintégration (catégories B et C) en lien étroit avec la coordonnatrice en parcours professionnel dans un second temps.

Profil

- Disposer d'une expérience en gestion des ressources humaines.

- Maîtriser les techniques de recrutement, de conduite d'entretien, les outils de recherche d'emploi ainsi que les outils bureautiques.

- Avoir des qualités d’écoute et de conseil, vous appréciez d’être dans un rôle d’accompagnement.

- Avoir des capacités d'analyse, de synthèse et des qualités rédactionnelles.

- Savoir gérer les priorités et faire preuve de rigueur, d'organisation et discrétion, en équipe et en transversalité.

- Être autonome et être force de proposition afin de répondre avec efficacité aux directions.