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Moteur de recherche d'offres d'emploi NANTES METROPOLE

Rédacteur·rice au Pôle Inventaire Immobilier


Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2021-4450  

Description du service

Département BATI

Direction de la Stratégie Patrimoniale

Service Agence Immobilière/Secteur connaissance et valorisation du patrimoine/Pôle Inventaire

Description du poste

Catégorie

Catégorie B

Intitulé du poste

Rédacteur·rice au Pôle Inventaire Immobilier

Nature de l'emploi

CDD

Durée du contrat

3 mois

Description de la mission

Rattaché·e à la responsable de l'Agence Immobilière,  au sein du pôle Inventaire Immobilier pour la Ville et de Nantes Métropole et le CCAS, vous êtes en charge de la qualification et de l’exploitation de la base de données et traitement de l’ensemble des droits et obligations du propriétaire.

 

Vos mission sont:

 -Enregistrement de toute évolution du patrimoine : acquisitions,cessions, prise à bail, occupation, transfert de gestion
-Vérifier et garantir  la cohérence des données recueillies
-Etre Référent·e des directions gestionnaires de patrimoine : conseiller, interroger et vérifier les titres d’occupations
-Effectuer les déclarations fiscales réglementaires
-Participer aux réunions, groupes de travail en lien avec l’exploitation de la base de données
-Examiner et vérifier les fiches comptables à destination du Pole Finances/inventaire
-Visa des décisions et délibérations acquisitions/cessions portées par d’autres directions
 
-Recherches sur l’historique des biens aux Hypothèques, aux Archives Municipales et Départementales, dans les études notariales ainsi que dans les actes archivés dans la Direction.

 
-Rédaction de courriers
-Visites sur sites pour vérifications diverses concernant le foncier, reportages photos
-Participer aux opérations de géomètres sur le terrain

Profil

-Maîtrise de logiciels Libre Office et être en capacité d'utiliser l'outil métier spécifique
-Avoir des notions juridiques techniques et comptables en matière immobilière.

-Capacité à analyser des situations et documents avec rigueur
-Intérêt pour les projets métropolitains et communaux

-Etre réactif·ve,autonome, organisé·e
-Sens du service public
-Capacité à travailler en équipe.
-Aisance relationnelle

-Permis B, déplacements sur sites