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Moteur de recherche d'offres d'emploi NANTES METROPOLE

Référent RH Contrôle et process


Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2021-4917  

Date limite de candidature

22/10/2021

Description du service

Direction Générale Ressources (DGR)

Département des Ressources Humaines (DRH)

Direction Administration des Ressources Humaines (ARH)

La Direction Administration des Ressources Humaines est une des trois directions expertes du département RH.

Etablissement du poste

Nantes Métropole

Catégorie + niveau d'emploi

Cat B - niveau 1

Cadre d'emploi

Rédacteurs Territoriaux

Description du poste

Catégorie

Catégorie B

Intitulé du poste

Référent RH Contrôle et process

Nature de l'emploi

Fonctionnaire (ouvert aux contractuel·le·s)

Temps de travail

Temps complet

Rémunération

Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de service public

Avantages sociaux

Titres de restauration, Participation mutuelle et prévoyance, COS, Aides aux familles

Description de la mission

Cadre d’emplois des rédacteurs

Accessible au grade de rédacteur et rédacteur principal de 2eme classe

 


Au sein du service gestion individuelle, le référent contrôle-paie exerce ses fonctions au sein de l’unité SIRH et gestion administrative de la paie qui comprend l’activité de 3 agents, dont la responsable. Les missions du référent contrôle recouvrent trois volets : assurer les contrôles trésoreries (mensuels, thématiques et restitutions), effectuer les contrôles internes (mensuels et thématiques), contribuer à la formation et la communication auprès des collègues du service, de la direction et des cellules de gestion des directions opérationnelles, sur les évolutions du SIRH.

Pour ce faire, il est nécessaire d’utiliser et d’établir des outils de contrôle. Chaque contrôle devra faire l’objet d’un retour auprès des référent·es thématiques (paie-charges / carrière / santé-retraite) dans un soucis d’amélioration des procédures pour fiabiliser au maximum les pratiques. Il est également demandé d’assurer un suivi statistique sur la mise en œuvre des corrections et des préconisations à travers un lien fonctionnel avec les autres unités de la Direction.

Le référent contrôle travaillera donc en transversalité avec les autres unités du service, avec la trésorerie municipale, le service pilotage et les cellules de gestion des directions opérationnelles.

 


Lieu de travail : NANTES

Profil

Vous disposez d’une expérience significative en matière de ressources humaine notamment la paie qui vous permet aujourd’hui d’être reconnu(e) comme expert(e) dans ce domaine. Vous disposez d’une grande rigueur et d’une forte appétence pour le recueil des données et les outils de requêtage (Business Object et libre office). Votre ténacité vous permet de rechercher la moindre erreur et votre capacité d’analyse vous permet d’identifier des solutions. Rompu(e) au travail collaboratif, vous êtes en capacité de rendre compte rapidement si nécessaire afin d’être un appui au responsable d’unité. Doté(e) de qualités relationnelles et pédagogiques, vous appréciez d’être en position de conseil, auprès de vos collègues.

Localisation du poste

Lieu

Nantes

Autres informations

Contact

Élisabeth SERGENT, Responsable SIRH GA paie - 02 52 10 80 97
Catherine FARDEAU, Département RH, 02.52.10.80.13