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TEMPORAIRE: chargée/chargé des marchés publics


Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2019-292  

Description du service

Ville de Nantes

Direction générale de la Cohésion Sociale

Département Prévention et Solidarités

Direction Appui et Coordination

Service Secrétariat Général et Efficience

Description du poste

Intitulé du poste

TEMPORAIRE: chargée/chargé des marchés publics

Catégorie

Catégorie B

Nature de l'emploi

Non titulaire (FP)

Durée du contrat

4 mois

Poste à pourvoir le

02/09/2019

Temps de travail

Temps complet

Rémunération (brut mensuel)

1701-2000 €

Description de la mission

Dans une logique de couverture de besoins et de sécurisation juridique, assurer la préparation et la passation des marchés publics selon la programmation et les priorités de travail.

Renfort ponctuel pour assurer la continuité de service, avec transmission des dossiers de la chargée des achats marchés publics

Dans le cadre de la programmation et à chaque procédure de marché, organise le cadrage avec le service utilisateur / le référent métier : analyse le besoin, assure la planification et le rétroplanning de la procédure.


Coordonne la préparation du Dossier de Consultation des Entreprises (DCE) : rédige les pièces administratives (règlement de consultation, acte d'engagement, cahier des clauses administratives particulières, bordereaux de prix), complète et met en forme les DCE en intégrant les éléments techniques (CCTP) préparés par le référent métier.


Selon le niveau défini de déconcentration et de délégation, prend en charge et/ou suit les modalités de passation : mise en ligne de la consultation sur la plateforme de dématérialisation, publicité, réponses aux questions, analyse des candidatures et des offres, participation à la négociation, rédaction du rapport d'analyse, modalités liées à l'information des candidats et à la notification, en lien étroit avec la Direction de la Commande Publique,
Assiste à la Commission d’Appel d’Offres pour présenter les procédures prises en charge.


Organise et garantit le bon démarrage des nouveaux marchés : réunions de lancement avec les entreprises titulaires et le/les service(s) utilisateurs concerné(s),


Traite les difficultés relatives à la réalisation des prestations, la facturation,…, et en cas de litiges ou pré-contentieux, fait remonter les difficultés à la hiérarchie et à la Direction de la commande publique.

Environnement du poste

Contexte de travail / Dimensions significatives
318 marchés actifs en 2017 (dont 71 spécifiques CCAS)

7,8 M€ d’achats en 2017

Participation aux réunions et formations internes organisées par la DCP


Relations internes et externes
Relations internes : services et directions du Département Prévention & Solidarités, direction de la Commande Publique

 Relations externes : titulaires de marchés, autres fournisseurs et prestataires externes.
Conditions d’exercice

Modalités d’organisation du travail
Travail d 'équipe et relations transversales au sein du Département et avec la Direction de la Commande Publique
Respect des rétroplannings des procédures et des calendriers des instances
Horaires
Variables
Conditions d’hygiène et de sécurité


Sujétions spécifiques
Présence aux instances qui relèvent de son champ d'intervention (CAO)
Poste à risques ou de sécurité

 

 

Profil

Compétences techniques

- Formation supérieure juridique en droit public et en particulier en matière d’achat public

- Connaissance de la réglementation en matière de marchés publics

Compétences  d'organisation


- Rigueur et méthode de travail, attention à la qualité et la fiabilité juridique des documents produits

- Capacité à instruire des dossiers dans un cadre de travail transversal

- Capacités rédactionnelles et relationnelles

- Utilisation des outils bureautiques courants, des applications métiers et outils numériques (Atexo, Eole, ...)

Aptitudes transversales ou spécifiques
- Respect de la confidentialité des procédures et des principes fondamentaux de la commande publique
- Posture d'appui et d'accompagnement auprès des services opérationnels
- capacité à inscrire son action et mobiliser des contributions dans des rétroplannings

- Capacité à rendre compte
- Capacité d’adaptation et de disponibilité

Autres informations

Contact

Monsieur Didier GARNIER : Directeur d'Appui et de Coordination /Directeur Adjoint du CCAS : didier.garnier@mairie-nantes.fr

service recrutement EMCRH1 : Nha NGUYEN : nha.nguyen@nantesmetropole.fr

Localisation du poste

Lieu

Nantes