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Moteur de recherche d'offres d'emploi NANTES METROPOLE

Un.e coordonnateur.trice ressources humaines


Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2021-4886  

Date limite de candidature

29/10/2021

Description du service

La nouvelle Direction Générale Cultures et Arts dans la Ville (DGCAV) développe une politique culturelle connectée aux aspirations des Nantais.e.s, à la réalisation du territoire, ainsi qu’aux mutations du monde contemporain.

Elle se compose de deux équipements culturels municipaux : bibliothèque municipale et conservatoire, de cinq équipements métropolitains : musée d’arts, muséum d’histoire naturelle, musée Jules Verne, planétarium, chronographe, et de services mutualisés : direction du développement culturel, direction du patrimoine et de l’archéologie et deux pôles transversaux.

Etablissement du poste

Nantes Métropole

Catégorie + niveau d'emploi

Cat B - niveau 2

Cadre d'emploi

Rédacteurs Territoriaux

Description du poste

Catégorie

Catégorie B

Intitulé du poste

Un.e coordonnateur.trice ressources humaines

Nature de l'emploi

Fonctionnaire (ouvert aux contractuel·le·s)

Temps de travail

Temps complet

Rémunération

Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de service public

Avantages sociaux

Titres de restauration, Participation mutuelle et prévoyance, COS, Aides aux familles

Description de la mission

Cadre d’emploi des rédacteurs

Niveau d’emploi : Niveau 2

 

Rattaché.e à la directrice du pôle Ressources, et en appui auprès des 7 responsables d’établissements, vous assurez la coordination, le suivi et la consolidation des données de ressources humaines pour la Direction générale cultures et arts dans la ville.Par ailleurs, vous assurez la gestion RH pour la Direction Générale Adjointe

 


Vos activités :

Organiser la coordination, le suivi et le reporting des données RH pour l’ensemble de la DGCAV

Garantir la cohérence des données RH entre les directions de la DGCAV
Assurer le suivi et le contrôle des mouvements de postes pour l’ensemble de la DGCAV
Elaborer et suivre des tableaux de bord consolidés RH 
Coordonner et gérer des crédits auxiliaires
Piloter le comité ressources humaines en lien avec les Directions de la DGCAV
Assurer un suivi des situations individuelles 
Préparer le CHSCT de la DGCAV en lien avec la conseillère hygiène et sécurité
Coordonner les orientations & stratégies du plan de formation de la DGCAV

Accompagner les projets RH menés par les Directions et/ou par le Département RH
Participer à l’élaboration des projets d’évolution des services 
Participer aux projets du Département RH
Contribuer à la construction du dialogue social de proximité
Participer au processus RH dans le cadre de l’animation de la démarche qualité pour les directions concernées 

Etre référent-e de la cellule de gestion en RH pour les agents affectés au service de la direction générale adjointe (20 agents)
Assurer un 1er niveau d’information et accompagner les agents
Assurer la coordination et le suivi de la gestion du personnel des directions affectées à la Direction Générale Adjointe
Élaborer le plan de formation, veiller à sa mise en œuvre et en assurer le suivi
Accueillir les nouveaux arrivants (permanents, temporaires, stagiaires, apprentis)

Profil

Vous disposez d’une très bonne connaissance générale du statut de la fonction publique territoriale et d’une expérience en ressources humaines.

Sachant travailler en transversalité, vous faites preuve d’une capacité à mener des projets et à animer des groupes de travail.

Force de propositions et disposant de capacités d’analyse, vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles et votre rigueur.

Vous travaillez en priorisant vos activités dans la transparence et le dialogue.

Vous maîtrisez les outils bureautique (libre office).

Localisation du poste

Lieu

Nantes

Autres informations

Contact

Samia BOUTERA, directrice pôle ressources 02.40.41.65.64
Véronique COUREAU, Département RH, 02.52.10.81.37

Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation et votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant